Comment obtenir une augmentation?
Une des manières d’augmenter votre épargne est d’augmenter votre revenu (afin ou bien d’augmenter votre revenu disponible ou votre épargne). Une des manières d’être augmenté est de devenir indispensable.
La clé pour obtenir une augmentation c’est de devenir indispensable au travail. Réfléchissez et mettez vous à la place de votre patron, en imaginant que vous devez payer les salaires vous-mêmes. Que souhaiteriez vous à sa place? Essayer de répondre le plus honnêtement à ces deux questions:
- Pourquoi votre patron devrait-il/elle vous payez plus pour faire le même travail?
- Qu’est ce qui ferait que le travail de votre patron soit moins pénible?
Je vais vous donner quelques idées…. Comment obtenir une augmentation en 10 points?
- Pro-activité: Devenez pro-actifs au travail soyez la personne qui prend un projet X et le conduit de A-Z. Faire les choses sans qu’on vous le demande ou le répète est un gain de temps énorme pour un patron ou N+1. Manager une équipe est une tâche qui est prend beaucoup de temps et qui n’a pas forcément un impact massif sur le chiffre d’affaires d’une entreprise.
- Indépendance: Devenez indépendants, développez vos connaissances, allez sur les plateformes de formation en ligne régulièrement, passez ces certificats et mettez-les sur vos profils professionnels, n’attendez pas la revue de performance annuelle pour qu’on vous demande de réactualiser vos compétences. La formation des employés coûtent cher en temps à une entreprise, si vous vous former de manière autonome non seulement vous augmenterez vos chances d’obtenir une augmentation, mais en plus votre employabilité et ces connaissances seront les vôtres pour la vie !
- Volontaire: Devenez la personne qui est volontaire de prendre en charge de nouvelles tâches ou de nouveaux projets. Faîtes les choses qui sont un plus pour l’entreprise. Non seulement ce sera bien vu mais cela sera enrichissant pour vous également. Vous pourrez toujours mettre ces nouveaux projets sur vos profils professionnels. Utilisez également l’entreprise pour faire vos propres nouvelles expériences !
- Expertise: Devenez un expert dans un domaine une tâche technique ou compliquée. si vous développez votre domaine d’expertise dans une niche ou une compétence recherchée vous deviendrez non seulement un expert mais une personne avec des compétences recherchées. Vous verrez les chasseurs de têtes viendront vous courtiser… et votre patron devra vous donner une augmentation pour ne pas vous voir partir à la concurrence.
- Training: Devenez la personne qui fait les training ou qui développe les compétences ou connaissances des nouveaux ou autres employés. Pourquoi devenir cette personne au travail? parce que c’est une tâche qui demande beaucoup de temps et qui est absolument indispensable à toutes entreprises. Si vous prenez cela en charge, vous deviendrez absolument indispensable. Et qui dit indispensable, dit que votre N+1 ne voudra pas perdre une telle perle et fera tout pour vous garder.
- Positivité: Devenez la personne qui est en forme ou est positive et qui est un bout en train, cela ne vous obtiendra pas en elle seule une augmentation, mais avoir une bonne attitude au travail est facile à avoir et cumuler aux autres points peut vite fait faire de vous la personne la plus populaire de l’entreprise. Votre patron ne voudrait pas perdre cette perle que vous êtes et qui entraine les autres à positiver ! La positivité est une valeur essentielle qui non seulement booste le moral des troupes mais est contagieuse sur la productivité.
- Loyauté: Devenez le bras droit de votre N+1, aidez-le/la au quotidien, à relever les challenges. Devenez la personne sur laquelle il/elle compte au quotidien. La personne qui le/la remplace pendant les vacances, pendant qu’il/elle est en réunion…
- Conflict-free: Devenez la personne qui désenclenche les conflits entre collègues, qui remet de l’équilibre dans les relations entre collègues. Une bonne méthode est de faire des sessions de team-building en faisant du sport, des jeux de sociétés, des pauses déjeuner ensemble. Si la team est conflict-free alors la collaboration et la communication se passeront mieux. Cela multiplie la productivité de l’équipe.
- Info-man: Devenez la personne qui envoie un mail régulier interne sur des news importantes dans votre secteur. Vous aimez lire, écrire et vous préférez communiquer par écrit? alors prenez l’initiative (avec l’accord de votre patron) de communiquer les news à l’intérieur de l’entreprise. Cette nouvelle fonction vous rendra populaire (on lit tous nos emails non?) et également vous donnera l’occasion d’améliorer vos competences en communication. Chaque nouvelle compétence appliquée à la compagnie vous rend plus indispensable et plus compétent. Servez-vous de l’entreprise autant qu’elle se sert de vous.
- Observation: Devenez la personne qui observe la concurrence et ou des avancées technologiques intéressantes pour la compagnie et qui en informe a team via un mode de communication défini en amont avec votre N+1. Vous deviendrez indispensable très rapidement dans les conversations sur la stratégie de la compagnie.
Si vous pouvez déployer toute votre énergie à continuer à bien faire pendant une longue durée, vous avez en main toutes les conditions pour renégocier votre salaire. Si vous pensez faire tout cela déjà alors continuez et demandez un rendez vous pour discuter de votre performance en précisant que la demande est au sujet d’une demande d’augmentation. Laissez moi un commentaire si ça a marché?
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Auteur: May, publié le 29/10/2020